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ファシリテーション入門
堀 公俊 日本経済新聞社 刊 発売日 2004-07 内容(「BOOK」データベースより) 組織のパワーを引き出し、すぐれた問題解決に導く技術がファシリテーションです。(1)成果に至る時間を短縮する、(2)チームの相乗効果を生む、(3)メンバーの自律性を育む、といった効果が得られます。会議運営、プロジェクト推進、組織変革、合意形成、教育学習など、幅広い領域で活用できます。本書では、会議運営とプロジェクト推進に焦点を当てて、「場のデザイン」「対人関係」「議論の構造化」「合意形成」の4つの基本スキルを解説します。 障害者問題を考えるには「キチンとした・本質レベルに降りた思考」が求められ、現代社会が抱えるさまざまな問題の本質まで見えてくる。高齢化問題、ニートの問題、親子関係、教育(学力)問題などなど。 小中高生にそういう社会のトピックを学んでもらう未来問題解決プログラムでも、おりにふれて、生徒たちに投げかけたい。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 堀 公俊 1960年神戸市生まれ。1984年大阪大学大学院工学研究科修了。同年、大手精密機器メーカー入社。2001‐2003年、関西大学商学部非常勤講師(組織行動学)。2003年日本ファシリテーション協会設立。現在、日本ファシリテーション協会会長 手軽に読めるファシリテーション 2007-01-06 本の題名通り、入門としては 量的にも質的にもぴったりの一冊。 第一人者による作品であるにも関わらず 基本部分は平易に書かれており、 手軽に「ファシリテーション」とは どのようなものかを教えてくれる。 ファシリテーションに興味を持った初学者には 手軽に読めていいと感じた。 PR |
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